 |
Как оказалось, 30% «обиженных» намеренно начинали работать медленнее или продуманно совершали ошибки – среди обычных людей таких было лишь 6%. 33% «обиженных» заявили, что не прилагают максимальных усилий во время выполнения производственных заданий (соответственно, 9%).
39% брали больничные, хотя на самом деле не испытывали никаких проблем со здоровьем – среди обычных сотрудников симулянтов насчитывалось лишь 4%. 24% «обиженных» максимально затягивали свои перерывы и перекуры на работе – в контрольной группе таких было 7%.
Кроме того, вероятность того, что в случае нужды сотрудник будет способен взять инициативу на себя, в три раза выше для тех людей, которых начальство не терроризирует.
«Обиженные» работники менее склонны соглашаться выполнять дополнительные задания – например, задержаться после работы или выйти на работу в выходной. Они также намного менее удовлетворены своим положением в фирме (вне зависимости, от занимаемой должности и уровня зарплаты).
Хотите прокомментировать?
Кроме того...
Visa придумала оплату брелоком
Компания Visa выпустила на рынок, пожалуй, одно из самых маленьких в мире устройств оплаты — брелок Micro Tag....
Fiat
...
Шоковая заморозка продуктов
В 1930-х годах свежезамороженные продукты считались элитными. И цена на них была соответствующей...
